Di Masa Depan, Anda Mungkin akan Diwawancara oleh Robot

Liputan6.com, Jakarta - Ada banyak perdebatan mengenai pengaruh robot dan kecerdasan buatan terhadap pekerjaan yang ada saat ini. Pada 10 tahun ke depan, diperkirakan ada 1 juta pekerjaan di Amerika Serikat (AS) yang mungkin akan tergantikan oleh teknologi automasi.

Namun, beberapa riset juga menyatakan bahwa kemajuan teknologi akan lebih banyak menciptakan pekerjaan-pekerjaan baru dibanding memusnahkan yang ada. Disrupsi akibat kemajuan teknologi automasi ini ternyata juga mempengaruhi proses perekrutan pekerja baru.

Banyak perusahaan yang mulai menggunakan teknologi robotik untuk mempercepat proses perekrutan, mempermudah pekerjaan hiring manager, serta mengurangi bias yang bisa merugikan pelamar.

Bahkan, hampir seluruh perusahaan yang masuk dalam Fortune 500 menggunakan semacam automasi untuk meningkatkan proses perekrutan mereka. Facebook dan Apple misalnya, bekerjasama dengan platform Triplebyte yang menggunakan program kecerdasan buatan untuk melakukan wawancara online dengan software engineer. Teknologi ini kemudian mencocokkan pelamar dengan pekerjaan yang paling relevan dengan keahlian mereka.

CEO dan Co-Founder Triplebyte Harj Taggar mengklaim bahwa platform yang didirikannya membuka peluang bagi kandidat yang lebih beragam. “Rekrutmen yang dilakukan oleh perekrut kurang efektif karena perekrut cenderung mencari tipe-tipe orang yang serupa,” ujarnya, dilansir dari CNBC Make It.

Tingkat penerimaan Triplebyte pun merefleksikan yang dikatakan pendirinya. 40 persen kandidat yang menggunakan Triplebyte berhasil mendapat pekerjaan, 2 kali lebih besar dibanding rata-rata penerimaan industri yang hanya 20 persen.

* Update Terkini Asian Para Games 2018 Mulai dari Jadwal Pertandingan, Perolehan Medali hingga Informasi Terbaru di Sini.

Let's block ads! (Why?)